抢人大战激战不断 或许该静一静了

被称为“抢人大战”的人才争夺战抢出了新高度，在天津人才新政出台的96个里，30万人蜂拥而至，网络效劳器宕机，大厅排起了长队，天津市政府不得不接连4次调整方针，从“在津无作业、无房、无社保，年纪不超过40周岁的全日制高校结业本科生可‘零门槛’直接落户”到“有必要先调档再办落户”，到后来4天之内办理了322张准迁证，收到1万多份调档函。这样的热度，是主办方始料未及的。

这说明，全国各大城市的抢人大战，现已进入到一个愈加重烈的阶段。作为直辖市的天津也赤膊上阵，一下把参加“抢人大战”的门槛提高了。在我国现行的户籍办理制度下，天津作为直辖市，尽管没有北京、上海那么耀眼，但天津户口的含金量，一点不比其他直辖市差。这对全国其他城市来说，无疑是一种不公平或许说是不对等的竞赛。

其他不说，天津高考的一本升学率就高达25%，而其他当地的高考，一本率一般也只要百分之几。此外，天津本身的高等教育资源也非常优异，再加上远高于其他一般城市的社会保障和人均收入，天津的竞赛力一下就甩开其他城市好几条街。不为其他，只是为了给孩子高考添加几倍的可以上一本的概率，就很值得许多家长孤注一掷。这样的优势是其他城市所缺少的。

当时，各大城市参加人才大战的真正意图，一方面是为了添加城市的人才储备和队伍建造，为创业立异堆集人才优势;另一方面则是要坚持城市的人口流入率，只要继续不断的人口流入，并且最好是高素质人才的流入，才干保证城市的生机和开展潜力。

可是，把人抢来了并不能真正解决问题。对天津和其他一线城市来说，因为方针门槛的原因，这些城市可以享受到远高于其他城市的归纳福利，尤其是高考升学率。这种空挂户口或许高考移民的所谓“人才”，涌入到一线城市，并不能真的发挥人才的效果。

一个城市要开展成为人才高地，最重要的是靠城市的归纳环境建造，而这不完全取决于政府方针。人才引入容易，要留下来发挥效果，是更难的工作。这需求一个宽松的创业立异环境，为人才开展供给时机和平台。政府要完全转变观念，从办理型政府转型为效劳型政府，为人才发挥效果供给无微不至的效劳，有必要精耕细作、久久为功，才干种好这棵梧桐树。不然，人来了，却是英雄无用武之地，一方面耽误了人才的本身开展，另一方面也糟蹋了名贵的公共资源，两边都是输家。只要留得下来的才是人才。

还有一点有必要指出，各大城市的“抢人大战”，很有可能导致某些负面效应，比方人才结构可能呈现的“虹吸效应”，加重中西部三四线城市和农村地区人才外流。这些地区本就人才，成为人才净流出地，辛辛苦苦培育的人才，很难回流。这是社会办理者有必要要考虑的问题。

所以，某些城市为了抢人而抢人，缺少人才发挥效果的体系措施，以至于糟蹋公共资源，糟蹋人才，带来社会全体功率的低下，现已的确到了需求镇定一下的时分。