抢人大战升级：6城抢人才送户口给现金不限购

发布时间： 2018-01-15 14:17:52

来源：华商报

分类：行业动态

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得人才者得全国。上一年以来，西安、成都、武汉、郑州、长沙等城市纷繁打出优惠方针，人才大战一时之间在全国二线城市之中烽烟四起。上周，西安在抢人大战上使出杀手锏——发布“百万大学生留西安作业创业5年举动方案”。西安市在连续推出人才、户籍、作业创业等新政后，还将采取九项举动留住人才。

如果说人才的竞赛表面上是城市竞赛力的竞赛，那么，其本质则是人才准则、营商环境、工业链和城市综合环境(包含社会环境和自然环境)的竞赛。只要这样才干真实招引来人才，并留得住人才，让人才环绕工业转圈子，终究构成人才+战略，提高城市竞赛力和影响力。

三位90后求职故事

方案留西安最关怀住宅

90后李欣是陕南健康人，大学结业多半年了，爸爸妈妈想让他回老家开展，可是当他看到西安落户条件这么宽松，决议仍是在西安开展。最近他带着简历现已跑了好多家单位，现在没有找到适宜的作业。“找个一般作业不难，找一份满足的作业很难。如果在西安上班，就需求租房，吃和住方面本钱比较高，期望单位能给交纳五险一金。”

1月13日上午，华商报记者来到陕西省体育场邻近，一场招聘会正在举行，人来人往很是热烈。一家销售企业担任招聘的王司理介绍，“上不封顶，就看你能不能喫苦、愿不愿意支付。”

90后刘晨坤是西安南郊某高校刚结业的大学生，在一家企业做软件研制作业。投简历、面试等……找作业最忙时一早上跑三场招聘。

“从秋招到冬招，接到了几个选用告诉，好作业挺难找的，到底去哪还有点纠结……”应届研讨生赵琳学的财务专业，最近的状态是早上跑招聘会、晚上对着电脑改简历，她说，最近有几个作业时机，“感觉都不太理想，关怀住宅问题。”

户籍新政施行9个月以来

西安招引人才超18万

华商报记者日前重新财富杂志发布的北上广深人群迁徙图上看到，不少人群逃离一线城市，流向重庆、杭州、西安等“新一线”城市，这些城市具有日子本钱更低一级显着优势。这给西安、成都、武汉等二线城市带来了史无前例的“时机窗口”。

特殊人才购房优惠20%，高层次人才购房补助一次性发放;优化高层次人才配偶作业和子女入学优惠方针……2017年11月，西安市树立招才引智委员会，会集发布6项人才新政“晋级版”办法，被媒体称为“23条人才新政”的晋级版。

1月10日，“西”纳英才“安”心乐业大型巡回招聘会在西安电子科技大学举行，360家用人单位现场供给7732个高质量招聘岗位。华商报记者拿到了一份招聘会参会单位的汇总表，看到各单位招聘详细情况纷歧。现场有不少外地大学生坐高铁到西安应聘。

在推出人才、户籍、作业创业、安居新政等系列引人留人方针后，西安提出使用五年时刻留百万大学生在西安作业创业，提出开展“千名大学生进政府、进管委会”等多项举动。最新数据显现，西安人才新政以来，人才净流入全国排名第四;西安市公安局最新统计数据显现，到11月30日，户籍新政为西安引来18.6万名各类人才。

西安成都武汉等16个城市轮番上阵抢人才

人才大战各大城市不断加码……成都各区补助从6000元到20万不等，武汉抢人才大学结业生购房打八折……近期多个城市动作不断，频放“大招”。

华商报记者整理发现，全国至少已有16个热门城市针对人才，放宽了购房和落户方面约束。在这场“抢人”大战中，户口、房子和现金补助、子女入学等都是重头戏。如杭州推出“房补+车补”;福州市财务给予应届博士研讨生每人安顿补助费15万元，用人单位协助和谐解决住宅困难。

西安不少区县抢人才，2017年12月，为招引高端人才，新城区人社局约请博士研讨生观赏座谈，宣讲了西安人才新政，加入到“美好新城”建造中。

在西安市南二环邻近的人才商场门口，一家训练校园担任招聘的作业人员朱司理介绍，跟着一些大企业纷繁进驻西安，诞生了大量高学历、高技能人才作业岗位。跟接近的郑州等城市比较，除房价和日子本钱相对较低外，还有城市拥堵指数低、通勤时刻较短等优势。

百川猎聘CEO秦川对华商报记者介绍，近期西安猎聘商场的确有一些招募人才的需求。从职业看，文明出资、文明传媒职业需求较密布。

“能够说，西安正以史无前例的力度和变革立异，以及效劳和保证招引‘高精尖缺’人才。”211校招网首席作业指导师孙鹏在承受华商报记者采访时表明，西安日子本钱相对较低、美好感较高。

“给山君一座山，给山公一棵树”

环境是硬实力

招引人才不仅仅是是比方物价低、房价不太高、出行便利、千年古都、工业相对完善等社会环境，自然环境也比较重要。如果雾霾气候太多、环境污染较大，也会影响到人才进入城市的积极性。

效果人才的环境，比物质待遇更宝贵。物价低、房价不太高、工业相对完善等是西安的优势。可是，与东南滨海城市比较，西安的自然环境必定处于下风，最近的雾霾气候让西安的招引力大打折扣。有人把硅谷比喻为热带雨林，有高科技企业开展壮大的阳光、空气和水分。西安应该在社会环境和自然环境方面齐发力，这样才会招引更多的优质人才。

调查人士以为，招引人才也不能一味的招引高端人才，人才本身的优势不同，其特色也不同，给社会的共享要有互补性。环境竞赛的中心就是“给山君一座山，给山公一棵树”，如果是高端人才就给供给研讨的途径，是一般人才就要有其开展的空间，城市招引人才要集合全面性、平衡性和互补性。

西北大学丝绸之路研讨院院长卢山冰对华商报记者表明，人才是区域社会经济文明开展和繁荣之本。因为人才干够发明更多的经济效益和带来更大的社会效益，奖钱、奖房子都不足为怪，这是对人才价值的根本必定和认可。

抢人不易留人更难

西安开展要广招人才强工业

近年来，为招引人才落地扎根，不少二三线城市在住宅、户口、创业扶持等方面给予高学历人才方针优惠，这也被言论称之为新一轮的“抢人大战”。

“抢人不容易，留人更难。‘有人辞官归故乡，有人星夜赶科场。’一份作业背后往往是一个家庭，乃至出路命运一辈子的大事，每个人都需求理性做出职业选择和人生规划。”财经谈论人严跃进说，各大城市争抢焦点其实是高端人才、智囊人才。对个别来说，不论在哪作业，各项开支和家庭日子本钱是绕不开的论题，现在城市日子压力加大，人才对薪酬要求提高也属正常。

调查人士指出，抢人不易留人更难。想要留住人才要害需求工业链条齐备。工业与人才之间是一种相互依存、相互促进的联系。工业结构决议人才需求结构，发生“拉力效应”;人才结构是工业晋级的内涵动力，发生“推力效应”，这两者相得益彰。人才方针与工业方针有机交融，构成“人才驱动—工业开展—人才集聚”的良性循环链。只要工业配套上去了，才干让人才找到自己施展才华的途径，再能安心留下来。

陕西省经济学会会长张鸿教授剖析，西安要做人才高地，要害要留住人才、更新观念，无妨经过相关目标，鼓舞企事业单位完结，政府部门给予资金补助。大西安开展首先要广招人才、强工业、硬科技、软环境。

从人口盈利到人才盈利

城市竞赛进入“人才+”年代

各大城市争抢人才的背后其实是人口盈利的逐步削弱，近几年，老年人占人口份额显着在上升，而年轻人占人口的份额则显着在下降，人口盈利在逐步削弱。未来，城市的竞赛现已从人口盈利到人才盈利，城市竞赛力全面进入“人才+”年代，有了人才就能够+科技、互联网、金融、制造业、轻工业、旅游业……等等，短少人才一切都无从谈起。

陕西高级人才事务所所长郜随印剖析，招引人才、留住人才、用好人才是主题。“未来城市竞赛的要害是人才的竞赛，常识经济年代，注重人才就是注重生产力和立异。”张鸿表明，招才引智已成为大西安建造的一张新手刺，能够经过四大方法集合人才。一是树立人才数字库，搞清家底，需求哪类人才;二是建造工业链、立异链、学科链，按工业集群、立异效果、学科人才开展;三是用优惠方针大力引进人才;四是留人才，西安高校很多，比方本科研讨生每年留10万。

“城市竞赛归根到底是人才的竞赛。”中国社会学会副会长石英对华商报记者说，不管“人才新政”仍是“城市合伙人”方案等，都是为城市开展聚才和蓄力。城市开展有必要汇集资源、引进人才、研制技能，真实构成生产力。招引人才需求实在的举动和满足的招引力，特别需求项目和企业把好方针结适宜宜的岗位，招引人才。人才是兴业之本，对二线城市和新一线城市来说，捉住人才和资源等要素，才会具有更多竞赛优势和拉开距离的时机。华商报记者黄涛

户口打先锋

住宅是中心

各大城市纷繁给钱、给房、给户口，详细方针有什么不同?华商报记者进行整理发现。这些人才大战都是户口打先锋，住宅是中心。

一个城市的开展，归根到底还要靠人才的实力。各大城市放宽人才落户方针，是在二线城市竞赛力不断提高的大布景下进一步招引人才、储藏人才，缓解因房价高而下降竞赛力的一种方法，终究仍是为了城市的久远开展。

南京：高层次人才首套房不限购，公积金最多可贷120万。在宁作业创业且家庭在本市无自有住宅的青年大学生，能够申请租住人才保证住宅。

天津：契合条件的引进人才将实现“租房落户”。

广州：放宽落户途径与年纪要求。

成都：本科及以上结业生凭结业证即，本科生先落户再作业;“蓉漂”方案，为前来成都找作业的人才供给7天免费住宿。

长沙：新落户并在长沙作业的博士、硕士及本科结业生，两年内别离发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和日子补助。博士、硕士结业生在长沙作业并初次购房的，别离给予6万元、3万元购房补助。

济南：居住作业落户，撤销购房、出资交税落户条件约束。

武汉：大学生在就读期间就能够个人名义缴存公积金，契合条件的人才不受限购方针影响。为高层次人才评职称开绿灯。

合肥：全日制中专以上学历直接落户。